約14年前から続く伝統ある会です！

新入社員が指名した先輩や年齢の近い他部署の先輩とペアになります。

6月より月に1度、ランチ、飲み会、業務中時間内にミーティング。なんでもいいのでペアで一緒に時間を過ごしてもらいます。会社からも協力金として1年間分の経費が支払われます。新入社員が感じるストレス、不安、楽しさなどたくさん先輩に相談してもらい先輩は全力で後輩に寄り添います。

そうやって先輩も同様に乗り越えてきた経験を踏まえて後輩をサポートすることで若手社員の絆を強固なものにしていく、その機会を会社が与えているシステムのことを絆会といいます。

トップグループの社員は、仲間（社員）やお客様のために考える前にまずは自分自身が行動してみるといった自己犠牲の精神を大切にする文化があります。

このようにして、社員の特性は年々、後輩へと受け継がれていくのです。